日本公司缺人缺到破产,机器人去哪儿了

2020-01-1810:02

随着人工智能时代的到来,很多人开始担心一个问题,那就是工作会被机器人抢走。其实这真的是杞人忧天,无论理论还是现实,都证明这种担心是多余的。

我们从历史长河中看,工业化、机械化不仅没有造成工作岗位减少,反而带来了工作岗位的爆炸式增长。想想看,是不是随着机器越来越多,人口也变得越来越多?机器还没有诞生之前,大多数人只能在农村务农,但农业能提供的工作是有上限的,因此在长达数千年的农业社会,地球人口都没有多大增长。但机器诞生之后,数十亿人不依靠土地,却拥有了更为轻松的工作。

可能有人要说,那是过去,机器还没有那么智能,需要人来操作,未来实现智能化了就不一样了。这种说法也许有道理,但也谈不上“担心”吧?如果机器人真的能把人的事儿都做了,那可能还是好事儿呢,人就可以不用工作了,买一个机器人,让机器人出去替自己做事赚钱,自己“坐享其成”,这难道不是一件美事?

事实上,人们现在真正应该担心的不是工作被机器人替代,而是与之恰恰相反的一种情况,即人口老龄化带来的劳动力不足问题。换句话说,不是担心人没有工作,而是担心工作招不到人。从这个角度看,也能看出机器人跟人“抢”工作是一件好事,正好可以抵消老龄化造成的劳动力不足问题呢。

但现实却是残酷的。大家都知道,日本是世界数一数二的机器人强国了。有统计显示,全球至少一半的机器人都离不开日本的供应商,日本的机器人技术甚至长期领先欧美。日本的发那科、川崎、爱普生等都是全球机器人行业的隐形冠军,中国很多机器人都是从这些日本公司引进的。然而,尽管有如此强大的机器人科技,日本也还是严重的劳动力不足,甚至数百家企业因缺人而倒闭。这不是开玩笑的,据日本东京商工统计,2019年日本至少有426家订单满满的企业因招不到人而破产。

很显然,发达的机器人技术并不能为日本解决劳动力短缺的问题,甚至连缓解都做不到。为了切实解决这个问题,日本除了鼓励老人工作之外,甚至还打算接受一定数量的外国务工人员。要知道,日本一向是保守的,轻易不肯把工作机会留给外国人的,这也是被逼得没办法了。还有,日本传统上本来是以女性回归家庭为荣的,但如今却开始鼓励家庭妇女进入职场了。

其实日本虽然机器人技术现今,但却并不是世界上人均使用机器人最多的国家,只能排第四。排在日本前面的除了德国外,就是另外两个亚洲发达国家——韩国和新加坡,然而,这俩国也同样面临着人口老龄化,劳动力短缺的问题。新加坡特别值得一说,人均机器人数量世界第一,人均GDP高达6.46万美元,换成人民币有40多万,如果一个中国人一年能赚40多万,那到老了肯定就不再工作了,但新加坡却有很多老人还在工作。

这些机器人使用发达的国家都在缺干活儿的人,难道还不能说明我们还远远没到担心被机器人抢工作的时候吗?